興業(yè)集團“青苗計劃”正式啟動
本報訊（通訊員 丁大森）青年人才是公司人才梯隊重要的組成部分，是決定公司能否長遠健康發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。為更好地構(gòu)建后備人才梯隊，發(fā)掘、培養(yǎng)青年人才，助力其盡快成長成才，針對高潛年輕員工的“青苗計劃”（儲備人才發(fā)展項目）順勢而生。
9月13日，興業(yè)集團2021年第一期“青苗計劃”（儲備人才發(fā)展項目）啟動會舉行，來自集團機關(guān)、興業(yè)房產(chǎn)、貿(mào)易事業(yè)部共計30名青年精英成為了第一批“青苗”�！扒嗝纭倍际莵碜愿鳂I(yè)務部門的優(yōu)秀業(yè)務精英，他們從優(yōu)秀到杰出，還需要不斷的成長歷練，“青苗計劃”就是為了幫助其快速走向杰出的儲備人才發(fā)展項目。
“青苗計劃”是集團首個采用全英文版權(quán)課程的混合式學習項目，供應商為全球領先的數(shù)字化學習發(fā)展供應商CK，內(nèi)容圍繞激發(fā)工作潛力和賦能管理能力兩大緯度，涵蓋正念、敏捷、生產(chǎn)率、人脈關(guān)系發(fā)展、直覺創(chuàng)造力、影響力等與業(yè)務場景緊密相關(guān)的主題，發(fā)展周期一年，線上理論知識學習，線下翻轉(zhuǎn)課堂、引導工作坊、行動學習促進轉(zhuǎn)化。
啟動會上，“青苗計劃”帶班班主任結(jié)合學員的專業(yè)測評報告，倡導大家提高自我認知，保持學習熱情，聚焦業(yè)務提升，并詳細闡述了項目開展思路以及積分管理體系。在項目介紹后，在學員直屬領導的見證下，全體學員簽訂了學習承諾書，堅定了學習成長的決心，穩(wěn)固了助力公司發(fā)展的信念。
集團人力資源中心主任王嘉全程參與并講話，她勉勵大家要珍惜學習機會，感恩公司平臺，認認真真學，實實在在用，立足實際，學以致用，實現(xiàn)個人成長進步和公司持續(xù)發(fā)展的雙贏目標，期待未來“青苗們”早日成長為“興業(yè)骨干”“興業(yè)棟梁”。
（攝/孫元來）
9月13日，興業(yè)集團2021年第一期“青苗計劃”（儲備人才發(fā)展項目）啟動會舉行，來自集團機關(guān)、興業(yè)房產(chǎn)、貿(mào)易事業(yè)部共計30名青年精英成為了第一批“青苗”�！扒嗝纭倍际莵碜愿鳂I(yè)務部門的優(yōu)秀業(yè)務精英，他們從優(yōu)秀到杰出，還需要不斷的成長歷練，“青苗計劃”就是為了幫助其快速走向杰出的儲備人才發(fā)展項目。
“青苗計劃”是集團首個采用全英文版權(quán)課程的混合式學習項目，供應商為全球領先的數(shù)字化學習發(fā)展供應商CK，內(nèi)容圍繞激發(fā)工作潛力和賦能管理能力兩大緯度，涵蓋正念、敏捷、生產(chǎn)率、人脈關(guān)系發(fā)展、直覺創(chuàng)造力、影響力等與業(yè)務場景緊密相關(guān)的主題，發(fā)展周期一年，線上理論知識學習，線下翻轉(zhuǎn)課堂、引導工作坊、行動學習促進轉(zhuǎn)化。
啟動會上，“青苗計劃”帶班班主任結(jié)合學員的專業(yè)測評報告，倡導大家提高自我認知，保持學習熱情，聚焦業(yè)務提升，并詳細闡述了項目開展思路以及積分管理體系。在項目介紹后，在學員直屬領導的見證下，全體學員簽訂了學習承諾書，堅定了學習成長的決心，穩(wěn)固了助力公司發(fā)展的信念。
集團人力資源中心主任王嘉全程參與并講話，她勉勵大家要珍惜學習機會，感恩公司平臺，認認真真學，實實在在用，立足實際，學以致用，實現(xiàn)個人成長進步和公司持續(xù)發(fā)展的雙贏目標，期待未來“青苗們”早日成長為“興業(yè)骨干”“興業(yè)棟梁”。
（攝/孫元來）