北方創(chuàng)信開展團隊提升“春播行動”
本報通訊員 于堂日
3月12日，興業(yè)北方創(chuàng)信公司17名一線噴涂工人奔赴無棣縣全國噴涂技能培訓(xùn)基地進行封閉式學(xué)習，考試合格將頒發(fā)國家人設(shè)部職業(yè)技能鑒定中心認證的噴涂技能證書，這是該公司助力員工素質(zhì)技能提升行動中的一項重要內(nèi)容。
公司開展的技能提升“春播行動”，著眼于提升管理人員和全體員工做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)，采取多個節(jié)點、多條途徑、多種方式，堅持“缺什么補什么、弱什么強什么、需什么學(xué)什么”的原則，通過外聘講師、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、技術(shù)講解大賽等多種形式，加強人才隊伍建設(shè)，提升全員整體素質(zhì)和技能。
補上“拓展”這一課
為了打造一支優(yōu)秀高效的團隊，公司于2018年初組織去年新進員工開展了一次“熔煉團隊”拓展訓(xùn)練。因為去年施工任務(wù)緊，新員工崗位分散，一直未能組織拓展訓(xùn)練活動。公司認為，拓展訓(xùn)練能夠發(fā)現(xiàn)團隊問題、塑造團隊活力、推動組織成長和提升員工核心價值，這一課決不能荒廢。于是利用歲末年初施工淡季的時機，成功組織了“打造團隊、攜手同行、共贏未來”拓展訓(xùn)練活動，提高了全體員工和管理人員的團隊意識和合作水平。
同時為提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，采用了不間斷地組織網(wǎng)絡(luò)學(xué)習的辦法，在管理層形成“頭腦風暴”，快速提能力、上水平，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
帶著“作業(yè)”回家過年
春節(jié)前公司統(tǒng)一布置了假期學(xué)習任務(wù)，讓公司管理層、營銷人員、項目管理人員帶著作業(yè)和課題回家，節(jié)后上班第一件事就是對專業(yè)技能、禮儀規(guī)范、營銷策略的講解和考評，優(yōu)秀者給予獎勵，不合格者進行負激勵。通過積極準備和學(xué)習，選手們展現(xiàn)了較高的講解水準，提升了管理人員的專業(yè)能力。公司也對考核不合格的兩位項目經(jīng)理實行了“末位淘汰”，給予了解除勞動關(guān)系的處分。
公司還借助外部培訓(xùn)和智力資源，請進了教授、講師和業(yè)內(nèi)專家來公司進行授業(yè)解惑，所有參訓(xùn)人員珍惜學(xué)習機會，認真聽講，積極參與互動，現(xiàn)場氣氛熱烈、激情四射。一線噴涂和生產(chǎn)人員，從本職工作出發(fā)，以生產(chǎn)現(xiàn)場為陣地，開展全員參與的系列技能大練兵活動，在活動中展風采，亮絕招，形成全員主動“學(xué)業(yè)務(wù)、強技能”的良好氛圍，達到技術(shù)培訓(xùn)無死角，實現(xiàn)技能素質(zhì)提升全面、全員、全覆蓋、全方位，為一季度技能大賽積極備戰(zhàn)。
3月12日，興業(yè)北方創(chuàng)信公司17名一線噴涂工人奔赴無棣縣全國噴涂技能培訓(xùn)基地進行封閉式學(xué)習，考試合格將頒發(fā)國家人設(shè)部職業(yè)技能鑒定中心認證的噴涂技能證書，這是該公司助力員工素質(zhì)技能提升行動中的一項重要內(nèi)容。
公司開展的技能提升“春播行動”，著眼于提升管理人員和全體員工做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)，采取多個節(jié)點、多條途徑、多種方式，堅持“缺什么補什么、弱什么強什么、需什么學(xué)什么”的原則，通過外聘講師、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、技術(shù)講解大賽等多種形式，加強人才隊伍建設(shè)，提升全員整體素質(zhì)和技能。
補上“拓展”這一課
為了打造一支優(yōu)秀高效的團隊，公司于2018年初組織去年新進員工開展了一次“熔煉團隊”拓展訓(xùn)練。因為去年施工任務(wù)緊，新員工崗位分散，一直未能組織拓展訓(xùn)練活動。公司認為，拓展訓(xùn)練能夠發(fā)現(xiàn)團隊問題、塑造團隊活力、推動組織成長和提升員工核心價值，這一課決不能荒廢。于是利用歲末年初施工淡季的時機，成功組織了“打造團隊、攜手同行、共贏未來”拓展訓(xùn)練活動，提高了全體員工和管理人員的團隊意識和合作水平。
同時為提升管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，采用了不間斷地組織網(wǎng)絡(luò)學(xué)習的辦法，在管理層形成“頭腦風暴”，快速提能力、上水平，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
帶著“作業(yè)”回家過年
春節(jié)前公司統(tǒng)一布置了假期學(xué)習任務(wù)，讓公司管理層、營銷人員、項目管理人員帶著作業(yè)和課題回家，節(jié)后上班第一件事就是對專業(yè)技能、禮儀規(guī)范、營銷策略的講解和考評，優(yōu)秀者給予獎勵，不合格者進行負激勵。通過積極準備和學(xué)習，選手們展現(xiàn)了較高的講解水準，提升了管理人員的專業(yè)能力。公司也對考核不合格的兩位項目經(jīng)理實行了“末位淘汰”，給予了解除勞動關(guān)系的處分。
公司還借助外部培訓(xùn)和智力資源，請進了教授、講師和業(yè)內(nèi)專家來公司進行授業(yè)解惑，所有參訓(xùn)人員珍惜學(xué)習機會，認真聽講，積極參與互動，現(xiàn)場氣氛熱烈、激情四射。一線噴涂和生產(chǎn)人員，從本職工作出發(fā)，以生產(chǎn)現(xiàn)場為陣地，開展全員參與的系列技能大練兵活動，在活動中展風采，亮絕招，形成全員主動“學(xué)業(yè)務(wù)、強技能”的良好氛圍，達到技術(shù)培訓(xùn)無死角，實現(xiàn)技能素質(zhì)提升全面、全員、全覆蓋、全方位，為一季度技能大賽積極備戰(zhàn)。