4月8日，集團第三屆三次職工暨工會會員代表大會在興業(yè)大廈2樓會議室召開。集團常務副總裁趙文強出席會議并講話，集團副總裁吳中富、丁兆良出席會議，集團工會主席、總裁助理鄭培波代表集團第三屆工會委員會作2015年度工作報告，集團工會副主席、總裁助理王嘉主持會議，集團總裁助理、工會經(jīng)費審查委員會主任牟宗剛在主席臺就坐。集團工會和各基層工會委員、各單位職工和工會會員代表共計178人參加了會議。
　　下午2時，大會在雄壯的國歌聲中隆重開幕。會議首先審議通過了興業(yè)集團2015年度行政工作報告,表彰了2015年度工會工作先進單位、先進工作者和工會積極分子，表彰了2015年度“工人先鋒號”“金牌職工”“三八紅旗手”,先進代表作了典型發(fā)言，交流了經(jīng)驗。鄭培波代表集團第三屆工會委員會作了題為《凝聚職工力量，服務企業(yè)發(fā)展，為建設大有可為的工會組織而努力奮斗》的工作報告；牟宗剛代表集團工會作了2015年工會經(jīng)費收支和2016年預算報告；王嘉代表大會做了職工代表提案工作報告，大會還審議通過了以上報告。
　　鄭培波的報告實事求是的總結(jié)了集團第三屆工會委員會過去一年來的工作成績和經(jīng)驗，確定了2016年工會工作的指導思想和工作思路。他說，2015年，集團第三屆工會委員會在上級工會組織和集團黨委的領導下，在集團領導班子的大力支持下，按照《工會法》和《工會章程》所賦予的權(quán)利和義務，圍繞中心，服務大局，履行職責，創(chuàng)新發(fā)展，工會工作整體水平顯著提升，多項工作走在全市前列。先后獲得了“全國企業(yè)文化建設典范企業(yè)”“山東省推行協(xié)商民主強化社會責任先進單位”“日照市勞動關系和諧企業(yè)”“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
　　鄭培波指出，2016年，是國家“十三五”規(guī)劃的開局之年，是興業(yè)集團改革發(fā)展的關鍵年，也是工會展現(xiàn)大作為的重要機遇期。集團工會將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹中央、省委和市委黨的群團工作會議精神，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，以集團經(jīng)濟建設為中心，以構(gòu)建和諧勞動關系、推進民主管理、維護職工合法權(quán)益為重點，以推動企業(yè)文化和職工文化建設為抓手，不斷提高工會組織自身建設的科學化水平，做強基層、夯實基礎，履職盡責、擔當作為，改革創(chuàng)新、增強活力，為建設大有可為的工會組織而努力奮斗，為推動企業(yè)和諧健康發(fā)展做出更大的貢獻。
　　會議最后，趙文強作重要講話。他首先代表集團領導班子向為企業(yè)發(fā)展付出辛勤汗水的全體興業(yè)員工表示衷心的感謝和崇高的敬意，并對集團第三屆工會委員會一年來的工作給予了充分肯定和高度評價。他說，在過去的一年里，集團各級工會按照《工會法》和《工會章程》所賦予的權(quán)利和義務，充分發(fā)揮工會的凝聚作用和組織職能，扎實開展了職工教育、勞動競賽、民主管理、文化五進、職工之家建設和安全生產(chǎn)大檢查等一系列活動，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新發(fā)展，工會工作整體水平顯著提升，為推動企業(yè)和諧健康發(fā)展做出了積極貢獻。
　　趙文強指出，2016年，是興業(yè)集團改革發(fā)展的關鍵一年，如何弘揚興業(yè)精神，凝聚職工力量，轉(zhuǎn)變工作作風，確保打好新常態(tài)下科學發(fā)展之戰(zhàn)，作為職工可以信賴的組織，作為企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁紐帶，工會的任務可以說是非常艱巨。他要求，在新的一年里，集團各級工會要繼續(xù)積極搭建員工樂于參加的活動平臺，助推職工文化和企業(yè)文化建設；繼續(xù)開展好職工教育、民主管理、勞動競賽活動，全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)；堅持“建家”與“興家”兩手抓，努力開創(chuàng)工會工作新局面；繼續(xù)圍繞和服務于集團的中心工作，轉(zhuǎn)作風、創(chuàng)和諧、增活力、抓落實，切實提高工會服務大局的能力和水平，新常態(tài)下彰顯新作為，開創(chuàng)工會工作新局面，為推進興業(yè)集團新一輪跨越發(fā)展而努力奮斗。
　　會議歷時兩個小時，圓滿完成了各項議程，在熱烈的掌聲中勝利閉幕。（文/ 王莉莉　攝/王瑜、王然）